Gestão e Integração de Equipes

Cenários:

O ambiente de trabalho saudável e integrado proporciona melhorias imediatas na comunicação, apoio mútuo, senso de equipe. Este ambiente é consagrado pelos próprios colaboradores, mas deve ser direcionado e sustentado pelo Gestor.

Objetivos:

Capacitação para análise da equipe, alinhamento de metas e desafios, desenvolvimento de um Modelo de Gestão que estimule e incentive a integração dos colaboradores, com foco em atitudes de melhorias contínuas, considerando-se os desafios da Equipe ou Área.

Carga-horária sugerida:

De 16 a 32 horas (em módulos)

Público:

Gerentes e Supervisores de Equipes (Atendimento, Vendas, Negociações, Produção)